Archief

• serious gaming, werving & selectie

  Case: Gamen bij de luchtmacht

  12.07.08 | Permalink | Comment?

  Ranj ontwikkelde voor de Koninklijke Luchtmacht drie games die als doel hebben de werving van nieuwe werknemers.

• sectoroverstijgend, serious gaming, werving & selectie

  Case: Roodgeld

  02.25.08 | Permalink | Comment?

  Cijfertjes saai en stoffig? Niet in Roodgeld, de game van de Nederlandse Orde van Accountants-Administratieconsulenten. De speler is in de game een beginnende accountant die in een spannend verhaal van thrillerauteur Charles den Tex wordt gezogen. Het verhaal begint met een ‘zwevende post’ van 7.694 euro. Wat zit daarachter? Inmiddels hebben duizenden scholieren het spel [...]

• sectoroverstijgend, serious gaming, werving & selectie

  Case: L’Oréal e-Strat Challenge

  02.25.08 | Permalink | Comment?

  Meer dan 170.000 studenten van over de hele wereld deden de afgelopen jaren mee met e-Strat Challenge, een online business-simulatie waarin spelers een portfolio van schoonheidsproducten moeten beheren en moeten concurreren met andere virtuele bedrijven. De beste spelers worden naar parijs gehaald voor de finale. De uiteindelijke inzet: een baan bij L’Oréal. Leuk voor de [...]

• sectoroverstijgend, serious gaming, werving & selectie

  Case: Intel IT Manager Game

  02.25.08 | Permalink | Comment?

  Intel werft personeel met de IT Manger Game.
  “ITMG2 is not just a sim. Featuring the latest in Intel technology, it allows you to call the shots in a busy IT department. You hire, you fire IT staff. You control the IT budget, choosing which technologies the company employees should be equipped with to do their [...]

• educatie, logistiek & groothandel, serious gaming, werving & selectie

  Case: DSV Warehousetraining

  02.15.08 | Permalink | Comment?

  Voor de DSV Solutions vestiging (voorheen Frans Maas) in Venray ontwikkelde Jutten Simulation een interactieve instructie voor orderpickers en putawayers. De aanwezigheid van vele flex-krachten kosste Frans Maas veel inwerktijd, waarin men nog niet productief is, en begeleidingstijd door het vaste personeel.
  door middel van deze interactieve instructie doorlopen orderpickers het orderpickproces al op de PC, [...]

• logistiek & groothandel, sectoren, sectoroverstijgend, serious gaming, werving & selectie

  Case: KLM Cargo Test

  11.15.07 | Permalink | Comment?

  Van 1998 tot 2003 zette de KLM de Cargo Test in bij sollicitatieprocedures. Op basis van eigen keuzes moesten de ’spelers’ zo optimaal mogelijk vliegtuigen beladen.

  Opdrachtgever: KLM
  Ontwikkelaar: IJsfontein, i.s.m. SHL Psychotechniek

• bouw, educatie, industrie, serious gaming, werving & selectie

  Case: Pool Paradise

  11.15.07 | Permalink | Comment?

  Het Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch InstallatieBedrijf (OTIB) liet een game voor VMBO-scholieren ontwikkelen. Het spel, waarin spelers een verwaarloosd zwembad moeten ombouwen tot een zwemparadijs, geeft een beeld van de diversifiteit van het werk in de installatiebranche en leert de spelers de principes van integraal ontwerpen. Na de introductie van het spel is [...]